尽管外汇投资环境动荡，Plus500仍揭底增加高管年终奖，但需要经过投票

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以色列Plus500公司（伦敦股票交易所上市）的股东将于2月20日对Plus500的首席执行官兼首席财务官Asaf Elimelech和Elad Even-Chen的奖金增加提议进行投票。
Plus500高级管理人员的薪酬将大幅增加，新政策包括将执行董事的最高2020年终奖提高到每位190万美元。除此外，执行董事年薪为48.5万美元和价值210万美金的股票。

Plus500表示：“ Elimelech先生和Even-Chen先生的服务合同费低于英国同等规模的公司，增加年终奖的提议符合公司“低固定/高可变薪酬潜力”的理念。这可以确保总薪酬水平与业绩和股东利益完全一致。”

Plus500预计2019年收入将达到3.54亿美元左右，EBITDA约为1.9亿美元，尽管考虑到竞争对手的收益报告，最新的交易更新显示出相当不错的业绩，但Plus500公司的预计收入远低于2018年创纪录的7.204亿美元。

Plus500股票在这一年中下跌了40％以上，投资者几乎没有收益，此时增加Plus500首席执行官和首席财务官的年终金会损害股东的利益，所以这项提议需要进行投票确认。

去年，也有进行增加年终资金投票，虽然大多数股东支持下通过，但有48％的Plus500的股东投票反对高管增加年终奖金。

ASIC提议的 法规更新（包括杠杆限制，保证金平仓规则和负余额保护）预计将影响Plus500澳大利亚公司利润，该利润占Plus5002019年上半年收入的15％。

2018年8月，Plus500公司股价飙升至2,040.00便士，创下这家总部位于以色列的公司自2013年首次向公众出售股票以来的最高水平，原因是加密货币相关产品的爆炸性收益使收入增长了两倍多。

英国、欧盟、澳洲……全球监管环境收紧，Plus500和其他差价合约经纪人度过了一段艰难的时光。